Главная arrow Информационные ресурсы arrow Сборники материалов на CD arrow Подбор - отбор
  
Краткие новости
"300 Деловых Игр" для оценки компетенций
Подробнее...
 
Карта сайта
Главная
Консалтинг
Методики
Информационные ресурсы
Клиенты
Отзывы клиентов
Вакансии
Контакты
Подбор - отбор персонала Печать E-mail

СD-Дайджест «ПОДБОР, ОТБОР И НАЙМ ПЕРСОНАЛА»:


На гордое заявление: "Я предпочитаю все делать самостоятельно от начала и до конца" - можно ответить так: "Если я правильно понял, вы неспособны работать с подчиненными, делегируя им неквалифицированную низкооплачиваемую часть труда?" Смягчить негативизм поможет доброжелательная улыбка, придающая беседе оттенок комичности....


Хитрости рекрутеров
...Потенциального работника могут, например, спросить: "Часто ли ошибаются люди, приписывая вам какие-то черты характера? " Вопрос этот направлен на то, чтобы выяснить, что думают о работнике окружающие. По словам Марка Джаффа, президента рекрутингового агентства Wyatt & Jaffe в Миннеаполисе, то, что человек считает ошибочным, на самом деле может быть правдой....


Шоковое интервью
Стрессовое интервью - метод, предложенный рекрутером из Нью-Йорка для подбора руководителей. Он считал, что собеседование, построенное на серии оскорбительных вопросов, помогает раскрыть истинную сущность человек...


Черный HR
«Черные списки» используются фирмами для отсева сотрудников, которые могли бы стать источником неприятностей. Но далеко не всегда базам данных «штрафников» можно доверять. К тому же сами эти реестры, в принципе, могут стать проблемой для создающих их компаний....


Тест для тестов
Психологические тесты – самая многочисленная и самая разношерстная группа методик, применяющаяся в корпоративной практике тестирования персонала...
Опросив HR-специалистов в компаниях, а также почитав крики о помощи на форумах кадровых сообществ, мы сформировали десятку самых популярных кадровых методик...



Как выбрать рекрутинговое агентство...
Как найти специалиста....
Как повысить качество персонала....
Как важно проверять рекомендательные письма...
Как провести собеседование эффективно....
Какие сложности возникают при подборе сотрудников в регионах....
Искусство интервью...
Мастерство хедхантинга....
Современные методы оценки и подбора персонала....


И еще многое-многое другое....


Скачать презентацию СD-Дайджеста " ПОДБОР, ОТБОР И НАЙМ ПЕРСОНАЛА"


Скачать прайс-лист


 

Получить консультацию:
Имя:
e-mail:


Корпоративный дайджест «УПРАВЛЯЙ!» 1_2008

Презентация
"Технология Assessment Centre"