Главная arrow Методики arrow Адаптация персонала
  
Карта сайта
Главная
Консалтинг
Методики
Информационные ресурсы
Клиенты
Отзывы клиентов
Вакансии
Контакты
Технология адаптации персонала Печать E-mail

Главное воздействие на производительность труда оказывают не условия труда сами по себе, а внимание к персоналу.
Т. Питере, Р. Уотермен

Составляющие: методическое руководство + CD - диск

 

Предназначается: директорам по персоналу, менеджерам по персоналу, HR-специалистам, руководителям отделов и подразделений, директорам компаний.

 

Цель методики: руководство по постановке и внедрению системы адаптации персонала в компании.

Адаптация персонала

Структура и содержание методики:

 

Разделы

Содержание раздела

Перечень документов

1. Введение

 

1.1.  Базовые понятия адаптации

1.2.  Алгоритм построения системы адаптации персонала

 

2. Описание процесса построения системы адаптации персонала

 

2.1.  Определение целей и задач системы адаптации

2.1.1.   Цели адаптации

2.1.2.   Задачи адаптации

2.2.  Диагностика состояния системы адаптации в компании

2.3.  Подготовка базовых документов

2.3.1.   Составление программы адаптации сотрудника

2.3.2.   Внедрение программы адаптации на предприятии

2.3.3.   Оценка прохождения испытательного срока и подведение итогов адаптации

  • 2.4. Наставничество

Документы, которые приведены в методике и на CD-диске.

1.       Пример: Тест «Испытательный срок»

2.       Пример «Анкета адаптации сотрудников»

3.       Пример. Стандарт предприятия «Адаптация персонала»

4.       Пример. Положение о структурном подразделении

5.       Пример. Должностная инструкция

6.       Пример. Программа адаптации

7.       Пример. Бланк «Бюджет вакансии»

8.       Пример «Опросник адаптации сотрудника»

9.       Пример «Анкета для нового сотрудника»

10.   Пример «Блиц-тест на закрепление полученных знаний

11.   Пример «Анкета оценки адаптации самим работником»

12.   Пример «Анкета оценки целей введения в должность самим работником»

13.   Пример «Анкета оценки целей введения в должность самим работником»

14.   Образцы деловой  корреспонденции, используемой в процессе введения в должность

15.   Пример Приветственное письмо Первого руководителя новому работнику

16.   Пример Приветственное письмо Руководителя кадровой службы новому работнику

17.   Пример Приветственное письмо Руководителя подразделения новому работнику

18.   Пример. Информация для работников отдела

19.   Пример положения о порядке прохождении испытательного срока

20.   Пример. «Индивидуальный план работы на испытательный срок»

21.   Пример. Форма «Оценка нового сотрудника»

22.   Пример. Форма «Оценка деятельности работника в период адаптации»

23.   Пример. «Оценка специалиста по результатам прохождения испытательного срока»

24.   Пример. Аттестационная карта технического отдела по результатам прохождения испытательного срока

25.   Пример 1. «Положение о наставничестве»

26.   Пример 2. «Положение о наставничестве»

Документы, приведенные на СD-диске.

1.       Анкета нового сотрудника

2.       Бланк аттестации по результатам испытательного срока

3.       Заключение о работе сотрудника в период испытательного срока

4.       Карта контроля введения в должность

5.       Отчет сотрудника по результатам испытательного срока

6.       Положение о прохождении испытательного срока сотрудников

7.       Положение о процессе прохождения испытательного срока

8.       План вхождения в должность

9.       План работы и обучения

10.   План работы сотрудника

11.   Пример инструкции по оценке испытательного срока

12.   Пример инструкции по результатам адаптации

13.   Пример памятки новичка

14.   Карта распределения функциональных обязанностей

15.   Положение о персонале акционерного общества

16.   Положение об адаптации интеграции новых сотрудников в компании

17.   Положение об адаптации работников _ЗАО ХХХ

18.   Положение об адаптации сотрудников

19.   Положение об адаптации сотрудников компании, принятых на работу в филиалах

20.   Положение об адаптации сотрудников Корпорации

21.   Положение об адаптации сотрудников_Торговая сеть ТТТТТ

22.   Пример плана вводного курса

23.   Пример Программа адаптации новых сотрудников

24.   Пример Программа адаптации, план вхождения в должность

25.   Процедура адаптации нового сотрудника

26.   Процедура введения в должность

27.   Процедура Вводное собеседование

28.   Процедура приема и адаптации нового сотрудника

29.   Технология введения в должность для продавца

  • 3. Особенности адаптации персонала

 

  • 3.1. Адаптация молодого специалиста
  • 3.2. Адаптация руководящего работника
  • 3.3. Моббинг и пути противодействия ему

Документы, которые приведены в методике и на CD-диске.

1. Пример. «Упражнения тренинга знакомства»

2.       Пример. Анкета адаптации молодого специалиста

3.       Пример. «План-график стажировки»

4.       Пример. «Индивидуальный план стажировки»

5.       Пример. Бланк оценки стажировки

6.       Пример. «Дневник прохождения стажировки молодым специалистом»

7.       Пример. «Бланк выполнения программы стажировки»

8.       Пример. Характеристика-отзыв о выполнении молодым специалистом программы стажировки

9.       Пример. «Программа введения в должность руководителя»

10.   Пример. Программа обучения в период адаптации

Документы, приведенные на СD-диске.

1.       Бизнес-план Начальника отдела продаж на испытательный срок

2.       Положение о порядке прохождения испытательного срока работниками мэрии города

 


 

Получить консультацию:
Имя:
e-mail:


Корпоративный дайджест «УПРАВЛЯЙ!» 1_2008

Презентация
"Технология Assessment Centre"